概要：四、报告或提建议时，必须掌握准确资料，事先备妥文件说明。如呈紧急提案，须附上时间期限。 五、承办其他部门主管交办的事情，须先报告本部门主管。 六、工作中应勇于承担责任，不推诿。 七、主管交办的事情，应立刻去做，切勿拖延；工作过程中应主动向主管汇报进展情况。 八、未经许可，不得随意翻阅不属于自己的文件。 九、调离本职工作时，应与主管、财务及有关部门办理交接手续。 十、下级与上级交谈，只谈公事，不应涉及上级之间的人际关系与公司机密。 十一、严禁泄露公司机密，未经同意，不得以公司名义对外发布任何消息。 第四节 罚则 本制度的检查、监督部门为综合行政部，违反此规定的员工，除按公司正常考核外将另给予 30 元~100 元的扣薪处理并进行通报批评。 上一页 [1] [2]
公司办公事务管理规定,标签：公司规章制度,规章制度范本,http://www.kgf8.com四、报告或提建议时，必须掌握准确资料，事先备妥文件说明。如呈紧急提案，须附上时间期限。
五、承办其他部门主管交办的事情，须先报告本部门主管。
六、工作中应勇于承担责任，不推诿。
七、主管交办的事情，应立刻去做，切勿拖延；工作过程中应主动向主管汇报进展情况。
八、未经许可，不得随意翻阅不属于自己的文件。
九、调离本职工作时，应与主管、财务及有关部门办理交接手续。
十、下级与上级交谈，只谈公事，不应涉及上级之间的人际关系与公司机密。
十一、严禁泄露公司机密，未经同意，不得以公司名义对外发布任何消息。
第四节 罚则
本制度的检查、监督部门为综合行政部，违反此规定的员工，除按公司正常考核外将另给予 30 元~100 元的扣薪处理并进行通报批评。
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