法律眼中的年终奖

概要：一般而言，用人单位可以根据劳动者的职位、工作年限、工作业绩以及用人单位的整体效益制订年终奖的发放 标准，可以采用单一式的发放模式（如：只发年终奖），也可以采用复合式的发放模式（如：年终奖＋双薪＋旅游费）。 五、年终奖需要纳税吗？ 绝对要纳税！ 根据《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]206号）中的规定，年终奖可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税，但要以其全部金额作为应纳税所得额，而不再扣除800元的费用。 只有在劳动者当月工资、薪金所得不足800元时，才将年终奖减除“当月工资、薪金所得与800元的差额”后的余额作为应纳税所得额。如：某一劳动者当月工资、薪金所得为700元，年终奖为20XX元，其年终奖的应纳税所得额为：20XX―（800―700）＝1900元。 也就是说，劳动者在获得年终奖时，除当月的工资、薪金所

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　　一般而言，用人单位可以根据劳动者的职位、工作年限、工作业绩以及用人单位的整体效益制订年终奖的发放

标准，可以采用单一式的发放模式（如：只发年终奖），也可以采用复合式的发放模式（如：年终奖＋双薪＋旅游费）。

　　五、年终奖需要纳税吗？

　　绝对要纳税！

　　根据《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发[1996]206号）中的规定，年终奖可单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税，但要以其全部金额作为应纳税所得额，而不再扣除800元的费用。

　　只有在劳动者当月工资、薪金所得不足800元时，才将年终奖减除“当月工资、薪金所得与800元的差额”后的余额作为应纳税所得额。如：某一劳动者当月工资、薪金所得为700元，年终奖为20XX元，其年终奖的应纳税所得额为：20XX―（800―700）＝1900元。

　　也就是说，劳动者在获得年终奖时，除当月的工资、薪金所得要缴纳个人所得税外，其所获的年终奖也要缴纳个人所得税，且两者的计算方式有所不同。

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