学生实习期间中毒可享受工伤待遇吗?

概要：问：我是河南省某高级技工学校学生，20XX年2月16日，我到河南某药业公司实习，从事药品包装工作。实习期间，单位并未告诉我这项工作有毒，也未对我们采取任何防护措施。工作两个月后，我突然感到浑身酸疼，到多家大医院就诊，均未查明病因，后经河南省职业病医院检查，被确诊为汞中毒。为治此病，我家花了各种费用1万多元。然而，当我向实习单位讨要治疗费用时，企业却以我是实习生为由，加以拒绝。我能获得赔偿吗？答：本案的焦点在于，实习生是否属于《工伤保险条例》中的赔偿对象?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的工伤，应由《工伤保险条例》的规定来处理。《工伤保险条例》虽然没有明文规定实习生为“工伤赔偿主体”，但该《条例》中有关解释性条款已将这种主体包含在内。比如，该《条例》第六十一条规定，本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。这里所称“职工或各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规定的主体，实习生自然包括在其中。

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问：我是河南省某高级技工学校学生，20XX年2月16日，我到河南某药业公司实习，从事药品包装工作。实习期间，单位并未告诉我这项工作有毒，也未对我们采取任何防护措施。工作两个月后，我突然感到浑身酸疼，到多家大医院就诊，均未查明病因，后经河南省职业病医院检查，被确诊为汞中毒。为治此病，我家花了各种费用1万多元。然而，当我向实习单位讨要治疗费用时，企业却以我是实习生为由，加以拒绝。我能获得赔偿吗？

　　答：本案的焦点在于，实习生是否属于《工伤保险条例》中的赔偿对象?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定，属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的工伤，应由《工伤保险条例》的规定来处理。《工伤保险条例》虽然没有明文规定实习生为“工伤赔偿主体”，但该《条例》中有关解释性条款已将这种主体包含在内。比如，该《条例》第六十一条规定，本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。这里所称“职工或各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规定的主体，实习生自然包括在其中。因此，如果实习生遭到了工作中的伤害，同样应该获得赔偿。

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