能否缩短转正时间？

概要：问：我毕业后在国企工作，单位规定实习期一年后转正，但是我在读研之前在一民营企业工作过2年，是否转正时间会缩短？国家有没有相关的规定？是否只有在国营企业工作过才能减短转正的时间？答：实习期与试用期是不同的概念。试用期：据《劳动法》和相关的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期的目的是让用人单位和劳动者签定劳动合同后，有时间进一步相互了解，以最终确认是否需要继续劳动关系。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。实习期：实习期是针对在校学生而言的概念。指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，一般只涉及应届本、专科毕业生。该单位似将实习期与试用期混同，若如此，您的实习期间（实为试用期间）应当依据《劳动法》，不得超过六个月。

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问：我毕业后在国企工作，单位规定实习期一年后转正，但是我在读研之前在一民营企业工作过2年，是否转正时间会缩短？国家有没有相关的规定？是否只有在国营企业工作过才能减短转正的时间？

　　答：实习期与试用期是不同的概念。
　　
　　试用期：据《劳动法》和相关的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期的目的是让用人单位和劳动者签定劳动合同后，有时间进一步相互了解，以最终确认是否需要继续劳动关系。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试用期不得超过三个月；满三年的，试用期不得超过六个月。
　　
　　实习期：实习期是针对在校学生而言的概念。指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，一般只涉及应届本、专科毕业生。

　　该单位似将实习期与试用期混同，若如此，您的实习期间（实为试用期间）应当依据《劳动法》，不得超过六个月。

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