党员因企业原因下岗后在另一单位应聘，组织关系要不要转？

概要：我们厂有部分职工下岗后被一家服务公司聘用，其中有几名党员。他们的党组织关系要不要转？怎么转？ 党员因企业原因下岗后被另一单位聘用后，其党的组织关系要不要转，要视情况而定。 首先，作为下岗党员本人，要问清楚应聘单位有没有党组织，或能否接收组织关系。 其次，在应聘单位具备接收组织关系时，还要看你被聘用的时间长短。按规定：党员因工作单位发生变化，外出学习或工作时间较长（六个月以上）且地点比较固定的，应转移党员正式组织关系。党员组织关系转出后，党员在党组织中的隶属关系随即发生变化，党员应在转入单位党组织参加党的组织生活，交纳党费等；如被聘用的时间较短（六个月以内），不要转移其组织关系，可由原党组织开具党员证明信，即党员临时组织关系，证明其党员身份，党员仍要在原单位党组织参加党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。

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我们厂有部分职工下岗后被一家服务公司聘用，其中有几名党员。他们的党组织关系要不要转？怎么转？ 　　党员因企业原因下岗后被另一单位聘用后，其党的组织关系要不要转，要视情况而定。 　　首先，作为下岗党员本人，要问清楚应聘单位有没有党组织，或能否接收组织关系。 　　其次，在应聘单位具备接收组织关系时，还要看你被聘用的时间长短。按规定：党员因工作单位发生变化，外出学习或工作时间较长（六个月以上）且地点比较固定的，应转移党员正式组织关系。党员组织关系转出后，党员在党组织中的隶属关系随即发生变化，党员应在转入单位党组织参加党的组织生活，交纳党费等；如被聘用的时间较短（六个月以内），不要转移其组织关系，可由原党组织开具党员证明信，即党员临时组织关系，证明其党员身份，党员仍要在原单位党组织参加党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。

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