天津市力推工资集体协商制度

概要：新华网天津频道３月１６日电为进一步完善企业职工工资增长机制，确保职工工资收入稳步提高，天津市将大力推进工资集体协商制度，促进企业提高自主决定工资水平的质量，为此，天津市劳动保障部门１５日发出通知，再次对企业工资协商员进行培训，取得工资协商员资格的可以担任工资集体协商代表，提高工资集体协商的质量。 企业必须在进行工资集体协商的基础上，执行自主决定工资水平管理办法。今年，各级劳动保障部门确定继续将企业单位从业人员劳动报酬增长纳入全市经济目标考核体系，实行企业职工收入增长目标责任制，完善企业工资指导线、劳动力市场指导价位和人工成本管理制度，调整最低工资标准，引导企业职工工资增长，规范企业工资支付行为，完善企业经营者与职工收入增幅挂钩制度，确保职工收入 稳步提高，工资集体协商范围将扩大到３０００户。 本次培训时间从３月２１日至３月２３日,今明在天津市劳动

天津市力推工资集体协商制度,标签：公司规章制度,规章制度范本,http://www.kgf8.com
新华网天津频道３月１６日电　为进一步完善企业职工工资增长机制，确保职工工资收入稳步提高，天津市将大力推进工资集体协商制度，促进企业提高自主决定工资水平的质量，为此，天津市劳动保障部门１５日发出通知，再次对企业工资协商员进行培训，取得工资协商员资格的可以担任工资集体协商代表，提高工资集体协商的质量。

企业必须在进行工资集体协商的基础上，执行自主决定工资水平管理办法。今年，各级劳动保障部门确定继续将企业单位从业人员劳动报酬增长纳入全市经济目标考核体系，实行企业职工收入增长目标责任制，完善企业工资指导线、劳动力市场指导价位和人工成本管理制度，调整最低工资标准，引导企业职工工资增长，规范企业工资支付行为，完善企业经营者与职工收入增幅挂钩制度，确保职工收入

稳步提高，工资集体协商范围将扩大到３０００户。

本次培训时间从３月２１日至３月２３日,今明在天津市劳动保障咨询服务中心报名。电话：２３２６１２６３、８１５１９０１６、８１５１９０１４。

　 上一篇：娄底推行工程项目业主首付民工工资保障金制度