档案纠纷 期待法律规范

概要：近年来,随着职工档案纠纷的数量上升,处理档案纠纷时凸现法律空白。 在接受记者采访时,深圳劳动争议仲裁院院长林风梅坦言,员工与用人单位发生档案争议,是否属于劳动争议,《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》并无规定。如果属于劳动争议,申诉时效又该如何计算,因为档案争议的当事人申请仲裁时往往已经离开原单位若干年。该院仲裁员廖名宗告诉记者,人事档案在办理工作调动、研究生入学、考取国家公务员调档、退休等很多时候都非常有用,如果用人单位将员工的档案丢失又该承担什么法律责任,目前尚无明确法律规定。 为减少社会矛盾,业内人士认为,档案问题应通过立法规范和完善。

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近年来,随着职工档案纠纷的数量上升,处理档案纠纷时凸现法律空白。

　　在接受记者采访时,深圳劳动争议仲裁院院长林风梅坦言,员工与用人单位发生档案争议,是否属于劳动争议,《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》并无规定。如果属于劳动争议,申诉时效又该如何计算,因为档案争议的当事人申请仲裁时往往已经离开原单位若干年。该院仲裁员廖名宗告诉记者,人事档案在办理工作调动、研究生入学、考取国家公务员调档、退休等很多时候都非常有用,如果用人单位将员工的档案丢失又该承担什么法律责任,目前尚无明确法律规定。

　　为减少社会矛盾,业内人士认为,档案问题应通过立法规范和完善。

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