概要：[案例]某公司业务副总经理李某负责公司对外业务合同的签订和履行，并掌管合同专用章。由于李某将一笔30万元业务款进了自己个人账户而没有进公司的账户，并以种种理由不肯交付公司，于是公司以李某严重违反公司纪律为由，解除了与李某的劳动合同，并要求其返还30万元款项。李某离开公司时带走了公司的客户资料和合同专用章，致使公司丧失了许多客户，并给公司对外签署合同造成很多麻烦。之后，李某又以公司非法解除劳动合同为由提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金和赔偿金。 该案经劳动仲裁和法院审理，查明，第一，在李某承办的以往的业务中，款项有的直接入公司账户，有的为方便先入李某个人账户再由李某转交公司，这已经形成习惯；第二，公司制度中明确规定“员工严重违纪且经书面告知仍不改正的，公司有权解除合同”。 法院认为，第一，公司制度中没有明确规定李某的这一行为属于“严重违纪”，公司以李某行为“严重违纪”为由解除合同不当；第二，公司在对李某的行为没有书面告知的情况下解除合同，其解除合同行为无效；第三，公司制度没有向员工公示，李某作为业务副总经理对此并不知晓，该制度对李某没有约束力
打造公司管理的法律温情手册,标签：法律文书写作,法律文书大全,http://www.kgf8.com
[案例]
某公司业务副总经理李某负责公司对外业务合同的签订和履行，并掌管合同专用章。由于李某将一笔30万元业务款进了自己个人账户而没有进公司的账户，并以种种理由不肯交付公司，于是公司以李某严重违反公司纪律为由，解除了与李某的劳动合同，并要求其返还30万元款项。李某离开公司时带走了公司的客户资料和合同专用章，致使公司丧失了许多客户，并给公司对外签署合同造成很多麻烦。之后，李某又以公司非法解除劳动合同为由提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金和赔偿金。
该案经劳动仲裁和法院审理，查明，第一，在李某承办的以往的业务中，款项有的直接入公司账户，有的为方便先入李某个人账户再由李某转交公司，这已经形成习惯；第二，公司制度中明确规定“员工严重违纪且经书面告知仍不改正的，公司有权解除合同”。
法院认为，第一，公司制度中没有明确规定李某的这一行为属于“严重违纪”，公司以李某行为“严重违纪”为由解除合同不当；第二，公司在对李某的行为没有书面告知的情况下解除合同，其解除合同行为无效；第三，公司制度没有向员工公示，李某作为业务副总经理对此并不知晓，该制度对李某没有约束力。综上，法院认定公司的行为属于违法解除劳动合同，应当向李某支付经济补偿金和赔偿金。
至于30万元业务款及李某带走客户资料和合同专用章的行为，由于公司没有在这一程序中提出自己的权利主张，只能另案解决。
[分析]
上述案例给我们如下警示：
第一， 公司制度应当明示给员工，并且经员工书面确认；否则对员工没有约束力。
第二， 公司制度要完善，不要让习惯破坏了制度。否则，习惯代替了制度，腐败和风险也就自然相伴而生。
第三， 制度是双刃剑，要严格执行。否则，制度就成为掣肘管理的障碍。
第四， 制度宜注重细节和效用而不是浮夸浩繁文字的表面文章。否则，“制度”就不称其为制度而仅仅是“管理秀”。
制度之于管理之重，毋庸讳言。但许多公司有制度却不执行或者不能严格执行的，极易滋生滥用现象。
因此，公司首先必须要有制度。尽管“亡羊补牢，为时未晚”，但毕竟发生了“羊亡”，损失是发生了，被“狼”吃掉的“羊”也不可能死而复生，即使打到“狼”又有什么用呢？其次，制度要严谨完善。有漏洞的制度，正如给“狼”留下缝隙的羊圈，这样的制度“有”与“无”又有什么区别呢？
再次，制度要切实执行。制度不是摆设，许多公司制度一大套，可没人知道，也从不执行，制定制度本身就成了“形象工程”，没有任何意义。最后，制度应
当稳定，不宜频繁调整，尤其要坚决杜绝公司高层以个人意志代替或者破坏制度。
如何建立制度其实不难，难的是如何执行。许多公司的制度冷冰冰的，要么是“应当”、“必须”，要么就是“罚款”、“开除”、“追究法律责任”等。但这些浩繁、酷似严厉的制度的效果仍然是有令不行、有禁不止。
所以，公司不能为制度而制度，不是一条一条地强制执行，而最好是要在每个职员的耳边经常有一些温情的声音。就像“不要酒后驾车”、“吸烟有害健康”一样，从所有制度中提炼出关键并且与每个职员息息相关的内容，制作一个“温情手册”，使职员在体会公司的人性化关爱的过程中，领略公司的文化，并提醒自己的行为是否符合公司的制度。
比如，在人力资源管理制度方面，主要风险经常发生在解除劳动合同、除名及辞职等环节。因此，在员工温情手册中可以作如下温情提示：“加油，试用员工！你的能力和努力如果不适应工作，老板可能随时炒你鱿鱼。”在财务制度方面，不妨如此提示：“业务款项属于公司所有，你的款项入账了吗？私自收受并占用款项，有挪用或者侵占公司财产之嫌，小心。”如此等等，将公司的制度融于殷殷的提醒当中。
温情管理，无为而治。
Tag:法律文书，法律文书写作,法律文书大全，常用公文 - 法律文书
保存 ｜
打印 ｜
关闭
