概要：20XX年以来，在区委、区政府的正确领导和大力关心支持下，在全体队员的团结奋斗和共同努力下，我队紧紧围绕“四城联创”工作目标，认真扎实地开展学习实践科学发展观活动，着力用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。以“积极转变执法理念，大力推行亲民城管，全面提升服务质量，精心打造文明之师”为活动主题，以“强素质、树形象，文明执法，强管理、送服务，关爱百姓”为总体工作思路，将本年度确定为“作风建设年、形象建设年”，通过完善管理制度、加强培训教育、创新机制体制、规范执法管理等手段实现市容管理工作又好又快科学发展、和谐发展。现将半年以来的工作情况总结如下：一、完善内部管理制度，加强学习培训教育，规范制服装备标识，实现队伍作风、形象“双转变”1、制度建设更加科学化首先是在去年《监管分离实施方案》、《百分制考核办法》和《督察实施办法》等内部管理制度的基础上，我队今年又补充出台了《工作绩效考核实施办法》，将每名队员月工资中290元的特岗补助作为浮动工资，用科学合理的考核手段实行奖优罚劣，还实行了中队长包片、包组机制，并在全队内形成人人肩上有担子、有责任的局面，有效地治理了工作中的不
2017年城区市容监察队上半年工作总结,标签：个人工作总结,个人工作总结范文,http://www.kgf8.com20XX年以来，在区委、区政府的正确领导和大力关心支持下，在全体队员的团结奋斗和共同努力下，我队紧紧围绕“四城联创”工作目标，认真扎实地开展学习实践科学发展观活动，着力用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。以“积极转变执法理念，大力推行亲民城管，全面提升服务质量，精心打造文明之师”为活动主题，以“强素质、树形象，文明执法，强管理、送服务，关爱百姓”为总体工作思路，将本年度确定为“作风建设年、形象建设年”，通过完善管理制度、加强培训教育、创新机制体制、规范执法管理等手段实现市容管理工作又好又快科学发展、和谐发展。现将半年以来的工作情况总结如下：
一、完善内部管理制度，加强学习培训教育，规范制服装备标识，实现队伍作风、形象“双转变”
1、制度建设更加科学化
首先是在去年《监管分离实施方案》、《百分制考核办法》和《督察实施办法》等内部管理制度的基础上，我队今年又补充出台了《工作绩效考核实施办法》，将每名队员月工资中290元的特岗补助作为浮动工资，用科学合理的考核手段实行奖优罚劣，还实行了中队长包片、包组机制，并在全队内形成人人肩上有担子、有责任的局面，有效地治理了工作中的不作为、出工不出力现象，进一步提升了工作和管理效果，转变了队伍作风。
其次是印发了新的《工作手册》以加强队员业务知识学习，提高队员业务素质。新的《工作手册》中包括《城市市容和环境卫生管理条例》（国务院令第101号）、《长治市市容和环境卫生管理实施办法》、队员守则、纠章处理问题“四个四”及城区庙会统计表等，经征求队员意见、商讨定稿后首先印刷1000册发到队员们手中，为便于携带，特用64K纸印刷。要求队员们利用业余时间熟读、熟记手册中相关业务知识，并将定期进行业务知识考核，考核达不到要求的将予以相应的处罚直至辞退。
另外根据军事化管理思路，每季度坚持进行军事汇操评比。为了提高队员积极性，今年对每次汇操评比出的前三名集体分别予以了经济奖励。
2、学习培训更加全面化
首先是根据深入学习实践科学发展观活动的要求大力开展了学习调研阶段的学习培训工作，结合单位自身工作多、任务重、时间紧的实际，将集中学习定为每周一下午中层例会之后，利用工作之外的业余时间进行集中培训，避免学习时间占用工作时间，学习影响工作的矛盾。另外在集中学习期间安排每名党员干部进行好个人自学，要求读书笔记不少于2万字，每次学习之后要写明学习效果或体会，另外在学习培训期间撰写了3篇高质量的心得体会分期在学习交流园地张贴展示，起到相互学习、沟通交流的目的，真正达到学习实效。
其次是结合自身承担的森林防火应急任务，在区农林局组织下邀请森林武警专业人员在我队会议室利用网络和投影仪等电教设备举行了森林防火培训，通过生动的图片、鲜活的事例和图文并茂的讲解，使队员们详细了解了森林防火工作中的注意事项、操作规程等，做到以科学的方法指导实际工作。
另外根据市、区政府集中清理整治户外广告牌匾的工作的要求，我队吸取一名队员在使用焊枪时因操作不当引起面部被严重烫伤的教训，安排特勤中队27名队员在队部会议室进行了为期三天的气焊知识培训。通过互联网资源、电教设备以及老队员们的言传身教，就气焊原理、常用气焊工具的操作使用方法对队员们进行系统的知识培训。培训结束后还分批安排到液压厂等企业进行实际操作演练，还邀请专业师傅上门进行了细节操作指导和安全常识的培训，通过一系列方式以确保集中清理整治的工作的顺利开展。
3、制服装备更加规范化
首先是在区委、区政府的大力支持下，于年初配备了20辆电动巡查车。该车不仅环保无污染，还装备有警灯、警报和喊话系统，随后又增配了20个德式头盔。该批车辆的投入使用，大大提高了队员的巡查频率和工作效率。
其次是启用了全国城管局长联席会上公布的全国城管统一形象标识系统。3月份全队进行了春秋装换装，配备了新式的帽徽、肩章、胸牌、胸号和臂章等标识，随后又于5月底全部更换了新式夏装。电动巡查车和新式制服的配备，使我队的队伍形象得到了很大提升。
二、开展专项集中整治，推行亲民城管政策，加大宣传教育力度，开创市容管理工作新局面
1、英雄台市场旧貌换新颜
英雄台市场以其脏、乱、差的卫生状况以及杂乱、无序的经营状况一直影响和制约着我市市容环境的科学发展，是市容管理的“死角”。今年4月我队正式接管英雄台市场监管工作并抽调近20名队员成立了英雄台责任区中队，由副队长郭毅强兼任中队长。几个月以来，队领导及全体队员全力以赴，群策群力，让英雄台市场面貌焕然一新。
一是大力整治牛家圪道。过去，牛家圪道上午横七竖八地挤满了流动摊点，造成很大的交通隐患，而下午摊点散去后，又留下一片狼藉，一入夏更是苍蝇乱飞，气味难闻。我队队员通过说服、教育，把牛家圪道的摊点分流到了武家巷及四通市场内，保证了街面的干净整洁，并且停车场也在计划整治中。
二是“划线”整治市场。为做到“坐商归店”，我队队员在门店前统一划了黄线，要求
www.kgf8.com 商店不得超线经营，保证了整齐统一的店面外观。三是推行“便民摊点”模式。我队通过前期调研，深入群众走访等形式，把市场内经营多年、口碑良好、服务好质量优的一些摊点确定为便民摊点，在我队的统一规划管理下准予经营，其余摊点则全部清理出市场，力图在管理中做到便民不扰民。
四是全员动手做保洁。为早日还市民一个整洁有序的市场，我队配合环卫处和物业管理公司工作，全体队员人手配备一个垃圾捡拾器，一个环保垃圾袋，在日常巡查中随见随拣，为英雄台市场重现靓丽容貌做出了不懈努力。
2、城隍庙广场整治效果明显
作为市委、市政府重点项目之一，城隍庙民俗广场承载着传承上党文化、展现长治风范的重要使命，是检验我市市容市貌管理成果的重要标志。入夏以来，城隍庙民俗广场成为广大市民晚上消暑、散步、娱乐休闲的好去处，同时带来的大批小商小贩，广场内门店店外经营现象更是司空见惯。根据区领导把整治城隍庙民俗广场、提升城市品牌形象作为工作重点之一的要求。我队安排部署第四责任区队员除日间加强巡查外，轮流于晚上7点至11点在广场值班，整治流动商贩、杜绝店外经营，给广大市民提供了一个舒适、干净的休闲活动环境。
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