概要：我于1980年10月加入中国共产党，现任中国石油宁夏化工厂绿岛饭店经营管理筹备处主任。在先进性教育中，我按照要求，学习了《保持共产党员先进性教育读本》，对照党章规定的党员义务和党的干部的基本条件，对照“两个务必”、“八个坚持”、“八个反对”和胡锦涛同志对共产党员的六条基本要求，对照优秀共产党员的先进事迹，结合向群众征求到的批评意见，梳理存在问题，认真剖析自我；深刻检查党性，振奋革命精神。现从八个方面进行个人党性分析：一、党的工作完成情况我是1988年6月由长庆油田调入宁夏化工厂。来厂后，在厂区液化气站当站长，安全优质的完成了大化肥装置生产开车的液化气供应装卸和储存，并使汽站成为全厂样板岗位。在原料车间当生产副主任，积极进行三基工作整顿，实现车间争先创优。在担任厂团委书记期间，恢复整顿了全厂共青团工作。在任企业管理处副处长时，积极参与制定工效挂钩经济责任制，组织开展“安稳长满优”劳动竞赛，开展生产现场管理刻样板和岗位责任制大检查。在任多种经营处处长时，慎重改组整合厂属三产企业，积极进行多种经营开拓和尝试。九八年被厂党委派到广东惠州合资企业惠宁新型建材公司担任经理，在极
学习体会交流：五带头、十做到保持党员先进性,标签：个人党性分析材料,党员党性分析材料,http://www.kgf8.com我于1980年10月加入中国共产党，现任中国石油宁夏化工厂绿岛饭店经营管理筹备处主任。
在先进性教育中，我按照要求，学习了《保持共产党员先进性教育读本》，对照党章规定的党员义务和党的干部的基本条件，对照“两个务必”、“八个坚持”、“八个反对”和胡锦涛同志对共产党员的六条基本要求，对照优秀共产党员的先进事迹，结合向群众征求到的批评意见，梳理存在问题，认真剖析自我；深刻检查党性，振奋革命精神。现从八个方面进行个人党性分析：
一、党的工作完成情况
我是1988年6月由长庆油田调入宁夏化工厂。来厂后，在厂区液化气站当站长，安全优质的完成了大化肥装置生产开车的液化气供应装卸和储存，并使汽站成为全厂样板岗位。在原料车间当生产副主任，积极进行三基工作整顿，实现车间争先创优。在担任厂团委书记期间，恢复整顿了全厂共青团工作。在任企业管理处副处长时，积极参与制定工效挂钩经济责任制，组织开展“安稳长满优”劳动竞赛，开展生产现场管理刻样板和岗位责任制大检查。在任多种经营处处长时，慎重改组整合厂属三产企业，积极进行多种经营开拓和尝试。九八年被厂党委派到广东惠州合资企业惠宁新型建材公司担任经理，在极其困难的条件下，经过两年多苦干，组织试生产，圆满实现装置竣工验收。20XX年6月回厂。在企业重组后，又被厂党委指派筹建旅行社，并担任旅行社经理，进行三年的新行业开拓。20XX年又被抽调参加厂属绿岛饭店经营管理筹备工作。回顾工作历程和职务变迁，我作为一名共产党员始终满腔热情、竭尽全力完成党组织交给的各项工作，基本上是“站在管理工作第一线、派在艰难困难最前线、处在孤军创业最前沿”。
尽管取得一定成绩，但是，也出现失误和问题：九六年监管不力，出现个别基层三产企业对外合资受骗；旅行社经营三年，经济效益离厂里要求还有差距等等。这都充分说明，我作为党员干部，在工作实践和工作业绩中，明显表现出较大程度的“不符合”和“不适应”。对此深感愧疚。
二、自我反省群众意见
在先进性教育活动中，通过互相谈心和支部了解，群众给我提出了七条批评意见。党支部反馈后，我归纳为六个方面。这些意见是:（1）理想信念要继续强化，时刻牢记入党誓言；进一步发挥党员的先锋模范作用，各方面需要再突出一些。(2)重组以来，对企业发展关心较少，出谋划策不够，未能发挥特长，当好参谋.（3）经营理念和观念有待提高，经营业绩与上级要求有较大差距.（4）要更加深入基层，联系群众需要更加广泛；关心群众反映群众呼声不够.（5）批评与自我批评方面要继续加强，要时刻注意以身作则，率先垂范.（6）学习方面要注意系统性和连续性；要进一步缩小业务水平与岗位技能之间的差距。
群众意见非常宝贵，委婉的语气,善意的批评，真诚的帮助，殷切的期望.使我深受触动，我从内心完全接受。反省这些意见，我认为群众点出了我在工作、学习、思想、作风上的突出问题。
三、对照英模“照镜正衣”
结合群众给我提出的批评意见，再对照我党无数的英雄模范“照镜子”、“正衣冠”，我更感到差距很大，警钟长鸣。
对照王进喜，那种有条件上，没有条件创造条件也要上，不怕苦、不怕死，不为钱、不为名，一心为国家，一切为革命的铁人精神，我相差甚远。
对照牛玉儒，那种体察民情，了解民意，竭尽全力为群众多办事、办实事、办好事，思想敏锐，敢于创新，善于创造性地开展工作，在每个岗位上，都做出开拓性的贡献，取得优秀业绩的干事业精神，我相差甚远。
对照任长霞,那种真心待百姓，疾恶除坏人，爱岗敬业、尽职尽责，权为民所用，“向我看，跟我学，对我监督”的做人、做事、做官的崇高境界，我相差甚远。
对照张云泉，那种旺盛热情、非凡能力、过人勇气、高尚操守，与群众情感“零距离”，不怕困难解矛盾，为建设和谐社会真诚奉献的时代精神，我相差甚远。
对照郑培民，那种理想信念坚定,时刻不忘以共产党员的党性要求规范自己行为；心系群众，把全心全意为人民服务作为人生最高追求；奋发有为、扎实工作、艰苦奋斗，两袖清风、始终保持共产党人一身正气的公仆情怀，我相差甚远。
四、认真梳理存在问题
结合群众的宝贵意见，对照优秀党员找差距，我按照《党章》规定，对自己改革开放以来，特别是企业重组后的思想表现、行为表现和工作表现，进行严肃的反思和总结。认真梳理了七个方面的突出问题：
1. 理想信念有时茫然。虽然口中常讲、心里也想坚持共产主义理想信念，但是在现实中却时有茫然。比如，认为现在讲共产主义，不如
给给老百姓增加收入，解决就业更“管用”，不如讲发展这个硬道理更“急需”。看到党内腐败现象，义愤之余，信念茫然，为党捏把汗。
2、党性原则时有放松。表现在遵守政治纪律标准不高，对党和国家的重大决策，理解的坚决拥护，不理解的有时说说讲讲；在组织生活中原则性不强，不计较被别人说，也能进行自我批评，但是不愿开展党内批评，生怕伤和气、得罪人。
3、优良作风发扬不够。管理中求真务实有差距，实事求是、理论联系实际的优良作风发扬不够。业务上骄傲自满不善于听不同意见，批评与自我批评的优良作风发扬不够。工作中畏惧困难患得患失，艰苦奋斗的优良作风发扬不够。
4、知识更新差距很大。学习主动性较差。存在实用主义，与工作关系密切的才学，遇到问题才翻理论、找政策，写文章时才找依据、查资料；学习的系统性和连续性远远不够，自己的持续教育和知识更新程度远不如其他同志。
5、关注企业发展较少。宁化重组以来，由于工作业务的屡屡变动，我一直处于企业发展的边缘。所以，为企业发展献计献策较少，自己具备的企业生产经营管理技能发挥不好，不能当好领导的参谋。
6、创新不足业绩一般。面对纷繁的市场经济缺乏进取精神，创新激情减少，大胆不够,谨慎有余,认为只要老老实实工作，上不愧党、下不愧人就行了。因此，开拓市场能力不强，经营业绩平平。
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